CHAPTER 3 写字楼里的秘密(14 / 14)

果你希望每周和他面谈一次，或者请他在你的上司面前多说几句好话，他很可能会因此拒绝你。当你和对方第一次接触的时候，你要解释一下你为什么会寻求他的帮助，真诚地夸赞几句，询问一下他是否有时间和你出去聊一聊。当你们坐下来的时候，你要再次表示感谢，告诉对方你想和他建立怎样的关系，注意观察对方的反应。最好的反应是他和你一样充满热情，这样你们就可以顺势安排下一次见面的时间。如果他的反应并不热烈，你可以问一下原因，但不要勉强对方。

    对于这个问题，著名职业顾问迈克尔·亚历山大（Michael Alexander）给出了以下几点建议：

    ?学会提问。

    ?适时聆听。

    ?回答问题要实事求是，否则给予的建议会变得没有任何作用。

    ?根据自己的情况选择性地接受信息。

    ?尊重对方的时间。

    千万不要忘了向对方表达你的感谢。想一下，有没有你能为对方做的事情，一旦答应了对方什么事，务必保证做到。

    举个例子：我的一位导师曾经是我所在公关公司的高级副总裁，她最喜欢的一项运动就是瑜伽，记得有一次她为一家健康生活杂志写了一篇关于瑜伽的文章，我主动提出帮她编辑。除此之外，还要尽量去帮助其他人。想一下，当你找到一位好的导师后，你还能够做哪些事情来帮助其他人？你可以成为其他人的导师，你可以将从你导师那里学来的智慧和知识转赠给其他有需要的人，我相信，你的导师也很希望看到你这样做。

    小结

    尽快接触你的上司。要了解你的上司最看重的是什么，他希望你做的是什么，然后超越他的预期。

    摸清公司里的人际关系。在你入职的第一个月里，你要尽可能多地了解你的同事。当你在部门中站稳了脚跟的时候，你就可以在公司寻找你真正的朋友了。

    学会辨别不同类型的友谊。好的工作伙伴不等同于好友，真正的好朋友会陪伴你度过人生中的每一个艰难时刻，而工作伙伴只是碰巧在一个公司上班而已，一定要清晰分辨两者的不同。

    建立自己的人脉圈。人脉的最大功用在于它能够帮你搜集更多的信息，提高你在行业内的知名度，帮你找到事业上的贵人。尽快给自己找一个导师，他最好是你喜欢并且崇拜的人，而且和你有着相同的价值观。