☆、出发(1 / 3)

    赵荆荆刚刚看到的正是公司新来不久的那个小伙子蒋浩南，也就是送给荆荆香水的，看到他倒也没什么，关键另一个和蒋浩南在一起的人，是严崇！

    在赵荆荆刚进入百兴公司时，严崇正任职公司HR经理，荆荆当时只是HR部门的一个小职员，凭着她的聪明勤奋，很快得到了这位领导的赏识。只是这位领导可不是像总监Steve一样的正人君子，他有意提拔荆荆，但同时也暗示荆荆给予相应的回报。

    荆荆自然不愿跟他做这种交易，继续努力工作，同时步步为营，对这位上司保持安全距离的同时小心防范。这个严崇眼看以升职诱惑不成，便开始给荆荆施压，处处给她穿小鞋。荆荆忍了，想着只要能保住工作，就会有翻身的一天。

    就这样荆荆做着部门最苦最累又最不讨好的活，忍了大半年后，直到年底的公司年会。当天人力资源总监Steve因个人有急事，直到最后一分钟才出现在年会现场，而公司安排了他在会上做15分钟的总结发言。当时风尘仆仆的Steve，连气都还没喘均匀，也就自然对发言毫无准备，正不知如何应付之时，赵荆荆拿出了事先准备好的发言稿给Steve，才让这位大领导渡过难关。

    事后，Steve专门把荆荆请到自己的办公室，说他那几天是因自己的太太生病住院而忙得晕头转向，也非常感激荆荆当天救场。荆荆笑笑说不客气，也正是她留意到了那几天Steve常常不在公司，想到了他可能对年会发言的事没有准备，荆荆也就事先准备了一下，没想到还真派上了用场。

    从此，Steve对这位工作用心又努力的下属非常照顾，处处委以重任，给荆荆表现的机会。一年的时间，多次提拔，最后升任为HR主管。在HR部门，这个职位仅仅低于那位处处想压制她的严崇，并且，在公司有个不成文的规矩，主管这一职位往往是经理的预备人选。当时，荆荆面对自己的顶头上司，同时又是自己的死对头，有两个选择，一个是自己走人，一个是把严崇拉下台，自己做上HR经理的位置，荆荆选择了后者。

    从此，荆荆更加努力工作，和公司上上下下、各个部门的领导和同事搞好关系，同时也和严崇处处周旋，一年过后，才终于逮着了机会。

    美国总部需要各个分公司做一份详细的成本核算报告，而SZ分公司由严崇全权负责，部门各个同事忙了几天，评估报告先是提交到了荆荆这里，她当时发现了一个明显的错误，了解到这份报告正是严崇的一
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