☆、第117章 佣金表(2 / 5)

听吧。”既然这样，那就去呗。

    整个公司目前有四十多个人，其中操盘手有三十五个，其他的助理、人事、财务人员也就七八个。大家全都坐在了会议室，等着开会。

    三号走了进来，坐在了首位上：“时间宝贵，我也不多说了。鉴于公司发展迅速，现在重新调整了业绩分配佣金，努力让大家多劳多得，阶梯表我待会儿发给新来的助理张姐，让她发给你们每一个人。有什么问题，在下一次会议里提出，或者直接发邮件给张姐，让她整理好转给我，就这样，会议结束。”

    看着三号站了起来，其他人也站了起来，目送三号出去。整个会议只开了五分钟都不到，这效率也太高了吧。

    其他人都对着我点了点头后，出去干活了。现在股市还在进行中，要盯着看。

    我直接问人事经理了：“王经理，员工的联络表和邮箱地址有吗？”

    小王脸上挂着笑：“我叫前台打出来，一会儿送到你这里。”

    “好的，谢谢了。”我感谢后回到自己的位置上，而其他人也回到了各自的岗位上。

    我打算继续翻着电脑，鼠标一动，原本保护屏的电脑回到了页面上，就看到电脑桌面上，就有一个快捷键，上面写着“联系表”。打开一看，不正是公司所有员工的联系方式和邮箱地址吗？

    而此时前台已经过来了，笑容可掬地递上打印出来的联系表，还问是不是要发到我邮箱里。我的名字已经重新注册了一个公司邮箱，可以用了。

    我感谢后接受了，就当做没见到这联系表，再发一份给我也好。

    看来在这个公司，我应该过得不错的。而在其他公司，心肠好的，会给你。一些摆老资格的，会眼睛翻一翻：“电脑里自己去找，没有的话，去问别人。”

    这话可能分成二部分，有时先让你去找，找不到再去问时，再叫你问别人。有时还可以趁机发挥一下，教训几句：“问别人要时，态度好点，别人不会不给的，公司里的人都很好说话的。”切，这就叫好说话，软钉子给你几个，来下马威。

    有些人打印出来贴在隔断上的，如果想要，还要客客气气地去要，复印好后自己整理。这就是新人和旧人的区别，也是鉴别这个人做人是不是厚道的标准。

    打开邮箱后，我看到了三号的邮箱发来的资料，是一张表格，上面写着提成比率。是在原本的比例上，再加的。原本每月赚到一百万，佣金比
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