第二十二章（1）(1 / 3)

    星期一早上我就凑齐全了资料把护照送去了旅游公司去办理美国签证了。上午在公司开会，讨论两个项目，中午我坐飞机去北京办一件重要的事情。

    其前因后果是这样的：我的高中同学金瑞玲在一家国际著名的咨询公司工作，他们公司每年夏天会进行一个杰出人物的评选，选出国内二十八位二十八岁以下的精英，评选范围涵盖了各行各业的成功人士：扎根贫困山区支教的优秀教师，在特大火灾中救人立功的消防队长，屡破世界记录的体育新星，超大流量的当红演员，成绩斐然的实业家等等。数月前我把冬冬的材料给了我的同学，三轮评选之后，他获得了这个奖项。此事虽并非一个投资案子那样带来给公司带来直接盈利，但它很受主流社会的关注和承认，对于提升公司的信誉度非常重要，比做成十个投资还要更重要。

    蹊跷的事情发生在大约一个月之后，我们楼上的一间对手公司，官网和ins上都登出了其老板成为二十八精英的消息，很快我又在各种金融投资的杂志网站上看到他们那这个来宣传。我没有马上动作，仔细研究其法门，发现对手公司实际上玩了一个文字游戏。他们老板也曾“入围”这个评选，却在第一轮就被淘汰，只不过“入围”这个词在很多报道文章中都被尽量少的提及，在他们自己的网站上干脆就不见

    了。也就是说当一个潜在的客户在我们两家公司中进行选择的时候，对手公司的老板跟冬冬老板获得了一样的成绩和荣誉，这，这样的话，我不就等于白忙一场了吗？

    这可不行。

    我于是抓紧时间去了一趟北京，简明扼要地跟评选方说清楚了这个情况，希望他们马上采取行动，一正视听，并表示如果需要的话，我们公司的法务可以在被授权的情况下妥善解决这个问题。情况说清楚了就根本不用我出手。咨询公司为了维护自己在行业内的荣誉和评选的权威性，马上就与被举报方交涉。我一边研究着自己手里的新项目，一边跟踪着对手公司的消息，很快他们就在自己的网站上删除了这个混淆视听的消息，很快他们在后来各种宣传中也再也不把自己的老板跟这个二十八精英评选的事情挂在一起了。

    事情在一个星期之内解决了。但是行业里的这种消息像中央空调里的风一样四处流动，掩藏不住。从前即使是公司之间存在竞争关系，员工们总不会有什么个人恩怨，上同一架电梯，去同一间餐馆的时候，还可能点个头说个话。而这件事情处理完了之后，我再上电梯气氛就有点不一样了，连冬
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