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穿越原始异界搞基建

第114章(2 / 8)

 这些霸道的条款是星火本土人协商制定的,星火部落的发展,让一些人思想上稍稍有些松懈,对自身武力值的提高并不热衷。

    毕竟这是一件非常辛苦的事,当大家有机会偷懒的时候,确实会有人这么选择。

    目前其实情况并不严重,毕竟部落也刚富裕没多久,还不到大家享受的时候。

    可苗头已经出现,所以还没等黑猎提出,部落里的长老们就联名和黑猎提出意见,觉得这样下去不行。

    他们依然是强者为尊的思想,这种强者也是比较狭隘的武力值高的概念。

    害怕大家从事一些生产之后,就忘了武力的重要性,这对于整个部落都不是一个好的兆头。

    虽然星火部落也一直有非常严格的军训,可现在还罢了,时间长了总是会有人习惯了安全而懈怠。

    必须要采取什么措施,让大家一直明白武力的重要性。

    于是,黑猎和大家商量,最终制定了这么一个硬性规定,并刻入石碑上。

    杨易对此并没有任何异议,也没有具体参与,一切由本土人士按照这里的情况具体制定。

    “神使,现在新安置点大约已经来了四千多人,还有之前刚迁徙过来的部落派来人,也在打听新安置点的情况,问我们星火部落是不是要建立新城。”

    樱照理汇报工作,目前那里未正式建城,所以正式场合都叫新安置点,私下则叫新城。

    杨易抬眼:“那些部落的消息还真灵通。”

    “大家都盯着我们部落呢,之前我们就已经明显不想再接纳新人,所以他们只是驻扎在附近,想借此得到庇佑,也是为了方便。现在一有要建立新城的消息,就再也等不及了,谁都知道越早加入福利越好。”

    樱说这话的时候充满了自豪感,这是每个星火人都共同拥有的情绪。

    杨易和黑猎之前为了保障老成员们的利益,毕竟新成员大部分都是投靠者。

    食物、衣物和工具等,都是紧缺的,新人的加入虽然对于未来发展是有很大好处的,但是在那时候却是分走老成员的一部分利益。

    所以新老成员待遇是有所差别,就如同在一个公司老成员会因为每年固定的加薪,整体收入比新成员多一样的道理。

    当然也有例外,那就是新成员拥有足够强大的能力,可以换来更多的利益。

    而老成员如果做事怠慢,或
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