第64章 第六十四颗糖(1 / 9)

    “确实伟大！”

    “是啊！”

    有人在一旁附和, 霹雳闻声转头。

    不知道何时，组里的十几个人都回来了。所有人默契地蹲成一排, 默默向不远处的“虐狗”画面行注目礼。

    “你们这是练深蹲呢！”

    突如其来的声音打破了这一刻和谐的静谧。

    唐煜生蓦地收回手，骆蒙也从睡梦中醒过来。

    十几人揉着酸麻的腿站起来, 装作无事发生。

    大家这才注意到行政部经理李主任不知何时出现在了办公室。

    霹雳问：“李主任, 你怎么来了？”

    李主任笑着扬了扬手中的一叠文件, “这不是来让大家做部门问卷调查嘛！”

    说是问卷调查, 其实就是给其他部门打分。

    从工作效率、团队合作等方面对各部门做一个三百六十度的全方位评估, 最后根据总分排名。

    不知道这问卷调查当年是谁起的头，后来一直延续至今，成为了贝康的传统。

    本来这样的问卷调查十分有助于各部门了解自己的长短, 方便在未来改进工作。

    但自从唐煜生他们组来了贝康后，这调查就彻底变了味道。

    研发三组向来低调, 有点两耳不闻窗外事，闷头专心搞研发的味道。加之平日里他们也不大跟其他部门接触, 因此别的部门压根就不知道他们整天在忙什么。

    研发三组成立了三年，连续三年评分都是垫底。

    每次结果出来，李主任都语重心长地对唐煜生说：“唐博士, 你要带领团队和别的部门多接触接触，互相交流。大家都是一个公司的嘛！”

    每每这时, 唐煜生总是冷冷地回他：“李主任，你觉得我们很闲？”

    李主任：“……”

    久而久之，这个问卷调查就成了贝康内部某种心照不宣的“娱乐项目”，大家都默认评分倒数前三名要在公司年会上表演节目。

    每年李主任都对这件事很上心, 此时还在滔滔不绝地跟组里众人讲述此次问卷调查的重大意义。

    唐煜生垂眸，揉了揉眉心。

    很显然，大佬有些不耐烦了。

    霹雳看在眼里，于是故意很大声地打了个哈欠，“李主任，还有多久啊？”

    李主
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