第 3 部分(2 / 7)

她没有关注过奖金这种东西。

    现在关注上，才发现原来自己的奖金如此地少！

    季度奖金是按照公司的盈利，部门的业绩，以及个人的kip完成率，来制定的金额多少，这件事在财务部，主要是由副总监来负责，总监最后只要确认金额没问题，签字就可以了。

    财务总监很早前就发现盛浅予的奖金，在高管中特别少，但副总监说，她比较特殊，是按照普通员工来发放的，因盛浅予本人对此从没有过意见，就这样持续下来。

    突然听盛浅予问起，他慌了慌，但很快就镇定下来，这个锅是副总监的，把锅甩出去就是了。

    无需思考，财务总监就如实告知了盛浅予。

    盛浅予面色冰冷：“总裁助理和普通员工是一样的待遇，你们财务部是干什么吃的？到底有没有在认真做事？你这个总监又是怎么当的？”

    以陈立为那样金额的算，一年至少也有两三百万奖金，财务部就给她发十分之一，算算，这几年，她得亏了多少钱！

    这一通呵斥下来，财务总监虽是表情不变，心里将副总监的祖宗十八代问候了个遍。

    他的头更低了：“抱歉，盛助理，是我们财务部的错误！”

    “一句抱歉，就完了？”

    “我现在马上给您重发奖金！”

    “你是不是觉得拿几十万来糊弄我，这件事就过去了？”盛浅予本身就不喜欢发脾气，加上这里又是秦言的公司，她向来比较注意形象，怕秦言见到她不好的一面，但不代表，她不发脾气，下面的人就会当她是软柿子。

    这时，财务总监已经能无比清晰地感受到盛浅予的怒火，他弄死副总监的心都有了：“我马上去整理过去几年的数据，将少发的奖金，都打到您账户里。”

    盛浅予还算满意处理结果，脸色也好看了点：“今天是周三，周五我要见到钱。”

    “是！”

    财务总监从盛浅予办公室出来后，有些发软的脚才好起来。

    想到刚才都是因副总监而起，他回到财务部，第一时间就是把副总监叫进他的办公室，先劈头盖脸地狠狠骂了一顿副总监，再让副总监去整理这几年到底应该发给盛浅予的奖金有多少。

    副总监也没想到，过去几年，盛浅予从未对奖金有意见，突然就有意见。

    挨骂过程中，他就想好如何把锅甩出去：“总监
    本章未完，点击下一页继续阅读