第 58 部分(4 / 7)

么？”

    “来给我送生日礼物。”

    “今天是你的生日？”秦母明白为什么儿子出门了，儿子很想跟盛浅予复合，她生日，必须要给她送礼物的。

    “这不是重点！”盛浅予是想让秦母管好秦言，在他身体没完全康复前，不要随便给他出门，“他身体还很虚弱，你是他的母亲，他休养得差不多时，再让他出去。”

    “可……可是，浅予，你也有看见了，秦言什么时候听过我的？”秦母有些为难，儿子小时候就不听她的，长大后也不听她的，她说的话，对儿子不管用。

    “不听，你也要说啊。不然，他身体变差了，怎么办？”

    “我等会就说！他……还在你那里吗？”儿子若在盛浅予待着，秦母决定就晚点打电话给儿子。

    “他从我这里走了，不知道去哪，你问一问他，去哪里了吧。”

    “好的。”要挂电话时，秦母又补了一句，“祝你生日快乐，天天开心！”

    “谢谢。”

    ***

    经过慎重的考虑，详细无比的了解，叶怀风在巨头和裕达之间，选择了裕达。

    多数时候，大平台确实更方便施展拳脚，但往上爬也会更难。

    小平台，一开始没有大平台那么便利，要陪着公司成长，可有个最大的好处，就是在公司发展时，暂且不说能坐稳高管的位置，而是股份最诱人。

    一家公司能发展得起来，对于功臣，是不能单单拿钱作为奖励的，聪明的老板为了留住人，更大的利益，会用股份将大家绑在同一条船上。

    叶怀风一联系裕达的人事总监，说确定入职，人事总监颇为开心。

    老板交代的事，有惊无险地完成了！

    人事总监给叶怀风发了offer的邮件，就去盛浅予的办公室，告诉她这件事。

    第二个游戏的团队还没组建完毕，叶怀风是作为这个团队的一员而招进来的，盛浅予觉得先放他在换装游戏的团队里，适应和磨练一下。

    然而，叶怀风真如她所料，是不太好管的员工。

    叶怀风入职的第三天，换装游戏的负责人就来找她投诉，苦着脸地对她说：“盛总，这小子刚入行呢，就敢对老前辈不敬，觉得人家做的东西不行，也没吭一声，默默地做了新的东西交上来，弄得另外一个员工……”

    负责人本想说更多
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