第85章 丁铛爹怒(2 / 4)

班。其他同事也差不多。

    因为等这一圈手续批下来，都过了工作的时效性，加班还有什么意义？工作完不成，挨骂受罚扣钱的还是自己。这种规章看似是对员工的保护，其实是对员工的另一种压榨，大家都心照不宣而已。

    在这样森严的制度下，每个人都缚手缚脚，不愿意多承担一点工作，生怕自己吃亏。因为多承担，做好了未必有功，做错了，却一定有过。

    毕夏一边打条码，一边跟沈丁铛取经：“姐姐，这么多人临时加班做这种体力工作，员工情绪怎么安抚，加班费怎么取证计算啊？”

    沈丁铛本身就是大公司的老板，她“叮”的一下，贴上一个条码，对毕夏说道：“我和贺鹏年纪轻轻，眼睛又不瞎，谁加没加班，谁卖不卖力看不见吗？该赏赏，该罚罚。爆仓会引起物流不畅，配送时间违约，投诉量增加，业绩降低，既而影响到大家的奖金和提成，这是短期影响。长期则会影响整个公司的行业竞争力。倾巢而售的员工很清楚，公司的未来就是他们的未来。

    现在看，搬仓爆仓是仓储部门的事，但如果大家不解决，会不会是物流的事？物流配送不到位，会不会是客服的事？客服搞不定，造成退单，会不会是销售部的事，销售造成产品积压无法进新货回款，是不是采购的事？

    公司是一个整体，每根发条都动，才能活。每根发条都想把活儿推出去，高高在上的指挥别人干，那就是死。员工也不是傻子，我和贺鹏公平公正，一起撸着袖子和大家玩命的干，他们也看的见，这就是公司的凝聚力。这种力量不是大公司喊两句口号，在办公室打打报表，会议室里扯扯皮就能练出来的。”

    说话间，她已经“叮叮叮”的打了一排条码，手下一点都不慢。毕夏有点眼湿，她想起前世卖场投诉她们公司换包装那件事。从发现问题到解决问题，一直是她自己加班加点，苦苦哀求，自掏物流费请工人师傅帮忙卸货，才搞定了卖场的投诉没有罚款。

    然而整件事完成，她没有得到一个人帮助，更别说一句表扬。她还记得当她亲自压车把货送进卖场大仓时，正是正月十五晚上十点。

    跟师傅道谢，他们要赶回家过节，谢绝了她邀请吃饭的提议。毕夏走出卖场后门，漫天烟花。然而卖场前门已关。正月十五，她竟然已经买不到一粒汤圆，爸妈在爷爷奶奶家过节。她回家煮了碗挂面，笑着给爷爷家打电话，说她和同事吃过汤圆了，领导还亲自请她吃饭了呢！

  
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