第52章(3 / 4)

，如果是员工自己辞职的话，公司不但不用付钱，还可以借机再拿一波钱。

    资本家没有那么傻，不会放着明晃晃的漏洞给你钻。

    相对起来，那些小机构本身就人才缺乏，完全可以接受老师将他们这里当跳板，只是福利待遇上就不能和大机构比了而已，不过也算是个很不错的备选了。

    “那纪哥您想要什么样的？”另一个老人也觉得纪然有些吹毛求疵了，他当然理解纪然想要干一番大事业的决心，可是大事业不是说干就能干的。如果真的有那种什么都好也不在乎工作累不累的好老师，不去三大培训机构来他们这么一个小地方干嘛？为了梦想么？

    别开玩笑了。

    现在的年轻人都实际的很，公司给多少钱就出多少力，指望他们将公司当成家是一样是不可能的。这种话也就忽悠一下以前的那些人们，毕竟大家集体主义的观念比较强。

    可现在房价这么贵，那些年轻人的工资不过堪堪够自己活着，难以负担高昂的各项支出，他们完全不介意到底去哪个地方工作？说辞职就辞职，说跳槽就跳槽，只要不是没有脑子肯出力，根本不用担心自己会饿死。

    纪然自己也说不出什么话来。

    普通老师多得是，稍微培训一下就有，可是好老师真的是可遇不可求。

    “抱歉，我最近有些急躁了。”纪然是个愿意坦然承认错误的人，“最近招生情况不是很理想，所以我有些迁怒于人。”

    “没事，万事开头难，虽然前期是累一些，但后期的收益全部都是我们自己的。”一个老人小声安慰道，“我们既然跟着你出来，就已经做好长期抗战的准备了。”

    “对啊，公司每年进来那么多新人，平时我们的压力也特别大啊。没什么区别。”

    能够陪着纪然出来的 ，几乎都是他这些年在公司培训的人。可以自己当家做主谁愿意将自己的命运放在别人的身上？

    再说了，公司发展越来越大，前来入股的股东越来越多，很多时候公司的管理就完全变味了。这些老人都是看着公司一点点变大的，可是公司的福利却没有分到他们的头上，这要如何甘心？

    员工如果不思进取，一辈子也就是个员工。

    想要靠工资活的体面，根本不可能。

    纪然回去之后，想了想还是给陈天笙打了电话。

    一个人想要重新支撑起一间公司真的太难了
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