第135章 一更(3 / 5)

小百货的店里。

    一个老员工看摊时候磕着瓜子，百无聊赖跟人聊天，瞅见是认识的人来卖，就给人家打九折。看见不认识的人来，就敷衍的很，随便一指就完事。

    钱晴眼睁睁看着，不到一个小时，被她气走的顾客就有三个！

    钱晴深刻反思了自己。

    她没有学过什么系统的管理课程，只能是凭着直觉做事。这会儿她也发现了，晴月在往前奔跑的同时，也忽略了一些内部的管理问题。

    老员工的这种工作态度，跟以前供销社的营业员有什么区别？

    钱晴动了大气。

    供销社这两年的下坡路走的有多明显，人只要长了眼睛就能看出来。

    以前物资短缺，顾客们不得不上门去吃那个闲气。现在物资充盈，人家顾客干嘛要来受你的委屈？

    供销社多大的体量？她现在的规模还就是一个普通的服饰公司，能在省内有点名气，但是出了省，还有很长的路要走呢。

    这就开始店大欺客，公司还有什么发展！

    现在眼看着就只有这一个老员工，谁知道她没看到的地方还有多少呢？

    门店一家一家开，现在晴月的门店已经有十几家了，分布在省内的各个市里。她没看到的地方，是不是也有这样的情况发生？

    最终，钱晴还是开除了这位老员工，不管对方怎样生气辱骂，钱晴都没有妥协。

    这件事也成了大院里一段时间的谈资，毕竟钱晴开除人开除的雷厉风行，毫不留情。被开除的老员工自然是满肚子的委屈。

    ……

    这会儿听到围观的人说她开除员工的事情，钱晴也懒得辩解。

    她从去年开始就不怎么招人了，或者说是不怎么从大院里招人了。

    这才是这些人别扭的原因。

    周皓现在还在厂里做事，她最开始起步也是从厂里做起来的，这些年钱晴也跟大院里的人关系不错。

    按理说，钱晴的生意做的那么大，不少人都等着分一杯羹。别的不说，钱晴要是把厂子开到Y市来，那肯定要招工的呀。要招工，肯定会跟第一次那样，从大院里招。

    怀揣着这样的期盼，钱晴怀孕的时候还有不少人上门拉关系。

    结果他们等来等去，最后等来的是钱晴已经跟一个华侨商人合作的消息，厂子也全都放在了省城。

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