第351章 351遭遇歧视(4 / 13)

    当初114所还都是毛子家的专家帮忙援建的呢。

    几个人说的内容没啥营养，他们在讨论慕尼黑啤酒与伏特加之间到底哪个更美味。

    阮文：“……”要不我给你们推荐青岛啤酒和二锅头如何？

    把茅台拿出去，世界范围内哪个酒能够与之匹敌？

    她正心里头犯嘀咕呢，刘春红远远的冲阮文招手。

    “你怎么来这里了？”

    刘春红：“汉德尔博士让我过来看看，顺带着让我和你聊聊天，他想要约你一起吃晚餐。”

    阮文没有拒绝这邀约。

    “他没有过来吗？”

    “他今天中午有个讲座，下午的时候还有一堂课，暂时走不开。”

    刘春红的德语好，有她在，沈所长倒是和几个本地的研究员聊得很投机，中午的时候还一起吃了饭。

    德国人在工业制造领域投入颇大，产学研这一套可谓玩的炉火纯青，这也是在二战结束后，德国经济能够迅速恢复的主要原因。

    他们推行的职业教育为本国的产业经济贡献了大批量的人才。

    这些人就像是螺丝钉一样，维持着国家机器的运转。

    而在几十年后，工业4.0这一概念也是由德国率先提出。

    沈所长觉得这顿午饭吃的十分有意义，下午的时候还跟阮文讨论起了国内的专科教育。

    “咱们的专科生在进入工厂后，虽然和工作时间相结合，可阮文你有没有觉得，他们还缺乏后续的教育？”

    技术不断的更新换代，在车间里所能够接触到的到底只是一部分。

    缺乏了大局观。

    “其实对大部分人来说，能够把一个工作研究透了，那也算很了不得了，大局观并非人人都有。”

    沈所长赞同这一观点，“可阮文，我们总要给他们自主选择的权利才是。”

    “权利还是要赋予的，所以咱们有夜大，工厂一般也会进行培训什么的，但工人参与的积极性不够高嘛。本来工作就很辛苦了，再拿出时间来学习，哪有这个空呢？当然，这也和工厂的措施制度有关，倘若参加夜大、培训拿到证书之余还有物资上的奖励，我想来大家伙的积极性就能得到很大的提升。”

    阮文总结陈词，“想要马儿跑，你得给它草吃才行。”

    沈所长明白了
    本章未完，点击下一页继续阅读