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藏着一颗温馨的种子，我们就一定还有希望，人类就一定还有希望。

    他将这些话说完，三位女士同时鼓掌。

    欧阳佟说，人这一辈子，看起来时间很长，有几十年，可实际上，人一辈子的几十年，其实主要是生活在两个空间，一个是家，一个是社会。说社会太大了点，求学时代，生活的是学校，而求学生活结束之后，生活的空间是单位。家不稳定，大家的心就没有着落。同样，工作单位不稳定，心就会漂泊。我希望现在的公司，将会成为我们四个人未来心灵的港湾，能够让我们的心不再漂泊。

    关于公司未来的发展，欧阳佟说，他考虑了一下，希望她们三个人，成为三粒火种，未来能够撑起三个部门。许问昭的主要工作，是负责公司财务以及办公室，如果一定要安个头衔的话，就是财务总监兼办公室主任。将来公司发展了，她就是行政总裁。寻万芳主要负责营销业务，当然，他本人也会主抓营销，公司如果没有业务可做，发展就是一句假话。只有拉回来业务，公司才能正常运转，所以，寻万芳身上的担子很重，可以说任重道远。就目前来看，雷蕾的工作显得单纯一点，将来主要负责广告的制作，也就是内容生产。但也只是暂时现象，很快就会忙起来。他说，他这个人，不喜欢什么都抓在手里，喜欢放权。三个人负责三个部门，这三个部门的工作，就由她们自己做主，自主安排。需要招人或者什么，只要她们提出计划，在他这里通过一下，就可以放手去干。

    寻万芳的性格活泼开朗一些，她最先说出了自己的想法。她说，刚才老板说了那些话讲了那个故事，让她非常感动，有一种士为知己者死的冲动。至于她新一年的工作，她个人觉得，目前的关键，就是要拉业务回来。而拉业务的关键，她觉得根本之处在于好好地运用人脉资源。她自己原本有一点人脉资源，今后将全力以赴维护原有的人脉，开辟新的人脉。至于是否增加人员，她个人觉得，她这个部门，暂时没有必要。招新人过来，需要相当一个时期的培养期，在没有业务的情况下，招来培养，是一种人力资源的浪费。招那些有业务的人员？别人可能不愿来。所以，她暂时需要全力以赴地拉业务，其他的事，会放在后一步考虑。

    许问昭则说，她以前一直都是干业务，从来没有考虑过一个公司一个部门的管理，这方面对于她是一个全新的领域，既是挑战也是机遇。因为没有考虑过，所以也说不出什么。但她又不能不站在部门管理者的角度考虑问题，临时之间，她也没有想太多，
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