☆、☆、野蛮上司的情惑139(2 / 5)

都对他敬而远之起来，以前看似很好的同事也是离得远远的，大部分的人嘴上祝福他，心里却希望他拿不下来这个项目，这是因为什么呢，就是因为忌妒．人的嫉妒心理是很强的，怕你好过我，怕你能力比我强。最终，小王还是没能把这单生意做成，大家反而真心的来安慰他．＂说完我顿了一顿，看了一下大家，大家还是同样的疑惑，不明白我为什么要讲这么一个人人都明白道理的事情．＂我讲这个故事，是希望大家明白，明白其中的一个道理。这必然不是一个好的团队，一个好的团队里面没有相互帮助的文化，没有同仇敌忾的决心，他们的失败是偶然中的必然．而今天一上午，我在公司里看到的，我们的团队让我感动，大家因为交通厅的项目，都憋着一口气，心里都不服气，很多事情我们没有办法去改变，但是我看到了我们最可贵的东西，这是我最欣慰的，这也是最难得的，这就是大家的凝聚力．团队的精神，公司荣誉感．笑一起笑，哭也要一起哭．大家一起分享快乐，一起分担痛苦，现在我们大家工作在一起，可以称之为一个大的家庭，所以我们得必须一起努力，接下来的工作还是需要大家一起携手完成的＂我的语气有些激动，我知道口号是必须喊的，但不能长时间的喊，我赶快压了下去，＂但是，我不希望我们这样，大家一个个没精打采的，我们根本都没有打败仗，可我们现在就连拿出勇气去备战的精神都还有了，还怎么能上战场呢，即使上去了，也依然是死路一条。我希望大家能够重新站起来，重新再审视我们的未来，一同努力，还有没有翻盘的办法，不论如何，我们不会放弃，我们必须与对手们周旋到底．我们要对得起我们之前的努力．用一种新的心态去迎接新的挑战＂ ＂对，说的很对，我们就是要与他们周旋到底，不然我们这一段时间岂不是白白辛苦了＂有人激动的发起话来。 小朱一个细小的表情，眉头微微皱了一下，眼睛里有一些不屑，意思很明白，那就是在说，还怎么和别人周旋，现在明摆着就是输了，难道去做些无谓的无用功？到时候投入的更多，还不是功亏一篑。 其实我说这些话，也只是给大家打打气，想鼓舞一下大家，让大家振作起来，至于说到底怎么个周旋法，怎么去与他们竞争我自己也没有想出来，当然首先肯定的是不会做一些无谓的努力，白白的浪费精力和费用是愚蠢的．所以必须相处一个好的办法，而且必须是要大家一致认同的好办法。 接着，我又跟大家通报了一下大家过去这些天的业绩，并带有些夸奖与表扬的告诉大家我对大家最近的逐渐上升状态非常满意，如果能一直这样保持势头
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