☆、☆、野蛮上司的情惑142(1 / 7)

    研讨会在港王公司的大会议室举行，黑色投影幕的正中央显示着几个红色大字：港王公司xxxx会议。再过半个小时就到十点了，会议室的作为也稀稀疏疏，会议秘书招呼着已经来的人，让大家坐着稍等，先聊着，我跑到张总办公室，敲了门并推门进去，张总看似也在整理一些资料，我把门带上，过去提了一些无关紧要的细节问题，跟他说明有些似乎还不是太了解请求他的指点，张总放下手上的资料，依然不失领导风范，点上一支烟，耐心的一一作答，回答完了还问了我是否明白，我恩了一声，随之点了点头。临出门还夸我说：“殷然啊，你是个不错的人才，很有细心，我很看好你，你好好努力。”我赶忙说：“哪里哪里，能得到张总这么大力支持，我就更应该要细心，理应认真对待，张总你就放心吧，这次会议一定能起到好的推进效果，把我们公司所存在问题给找出来，也谢谢张总的关照。” 十点了，会议也即将开始，我又将我们带来的资料从头到尾翻看了一遍，张总和骆总也相继从办公室里走了进来，骆总这时也看到我，微笑着对我点了点头，就走到前头的座位坐了下来。会议室顿时也安静了下来，张总清了清嗓子，先了发言，听起来倒是抑扬顿锉，虽然语速 比平常说话慢很多，但是节奏掌握的非常好，先是宣读了前几次推进会议的成果，又表扬了各个地市的工作进展，真不愧是大公司的领导，我正在胡思乱想，一阵掌声响起，我立马从我自己的思想世界里走了出来，脑子又转回到了工作上，我知道发挥的时间来临了。

    到我演讲了，我占了起来开始上了战场。我的演讲主要分瓤分，第一部分是把存在问题找出来。开场的一些话是我自己精心准备的，把上次考虑到的问题综合起来分了几大类，还有张总给的一些建议我也加了进去。这些问题在座每位在听的人都感同身受，容易引起共鸣，让他们在场给讨论开来，这样才能诱导他们去听我的第二部分内容---如何把这些存在的问题给解决掉。第瓤分主要是服务，这些服务是必须要跟到位的，参会的基本上都是使用部门里边的技术人员，其实他们最怕的就是一个麻烦，哪怕是多点击几下鼠标他们都嫌烦。所以如何替他们把这些烦恼给解决了，让他们更省事情也是重中之重。

    刚才进行的演讲我把那几个存在的问题都抛出来，我扫视了一下会议室里边人们的反应，有的皱眉头有的在沉思。凭我的直觉，我知道我的问题还算是说到他们大部分人的心坎上了，心里也有足了一股冲劲，也就越发自信起来。我的演讲结束了，自我感
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