1－３仅此而已(1 / 5)

    公司小，所以有很多人事上的漏洞。

    一个连财务都是兼职的公司，你能指望他的HR有多健全，那完全是扯淡的事。

    这个孕产假的女人就是最好的例子。

    负责招聘她的正好是陆城，这算是老板对陆城的信任，给了他一些权力。

    显然老板也看出陆城在这里做的不开心，虽然很努力。招聘进来的新同事，通常会对招聘人有一些莫名的感激，特别是在这样的大城市，要想找到一份工作，对于很多应届毕业生来说，并不是顺顺利利的事。

    老板当然希望自己手下最能吃苦耐劳的陆城能好好的工作下去，所以开的工资比起其他同事总是要多出那么几百块。陆城对此并没有抵触，他做的工作比起任何人都要多，加班通常都是他一个人。

    所以对这几百块，其他同事也不会有任何意见。

    只是可惜的是，在兜兜转转之后，这些新同事在听说了陆城的光辉事迹之后，看他的眼神总会有一些躲闪。

    出于礼貌的，这些新同事第一个月领到工资总会叫上大家一起出吃喝玩乐，虽然不高档，但也可以很尽兴。

    开始时还有同事会叫他，陆城都摇头拒绝了。

    后来就再也没有同事会叫他了，他就成了两点一线的生活。

    有时候想想真是憋屈得难受。

    最让陆城受不了的是，这个孕产假的同事。

    招聘时陆城问过她是否已婚，是否怀孕，女人都否定了。

    看着她的简历和对答都不错，陆城录用了这个女人。试用期一过，签订合同后的第三天，这个女人拿着孕检单来请假了！请假了！请假了！

    陆城看着孕检单，核实之后整个人都有一种虚脱无力的感觉。

    这个女人才安心工作了两个月啊！

    可她却已经怀孕快七个月了！

    平时根本看不出来！

    这到底是个什么样的世界？

    而且现在还不能辞退她。

    这才是陆城真正憋屈的地方。

    本来就因为人手稍微有些紧张，陆城才建议老板再招收一名员工。

    老板和陆城哇哇啦啦的说了一大堆财务困难的屁话，最后勉为其难地同意了。

    现在，却请假了！工资却得继续开着，不然就要吃官司。

    老板很
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