☆、chapter 10(4 / 5)

    有一瞬，纪星又想起了出去单干的事，不知道是否自己创业就能拥有更自由的经济实力。

    但想来想去，觉得目前最现实的是在领到年终奖后得和HR 谈谈加薪的事儿了。

    如果薪水足够满意，她会多留一段时间，再攒些经验。何况DR小白的后续阶段她还割舍不下。

    她们公司一般在春节前两个星期发放年终奖。今年过年格外迟，奖金发放要等一月底年会过后。

    纪星并不急，DR.小白一期在最后的攻坚阶段。等项目完成，谈判更有筹码。且那时还有更丰厚的项目奖金呢。

    之后近一个月，纪星忙到昏天暗地。无论是对项目的整体规划，还是每个人的分工协调，她都是最熟悉的，自然承担起了负责和带头的作用。她没日没夜泡在工作上，暂停了一切社交娱乐，朋友不见，剧也不追。栗俪和秋子都不联系了，也就邵一辰周末来陪她。

    所幸付出有回报，项目赶在年会之前提前完成。

    公开测试那天，曾荻和一众部门领导都来了，坐在实验室外隔着一扇大玻璃窗观察。团队研发的机器人DR.小白成功诊断了10位病人的龋齿症状和5位病人的感冒症状，并给出了合理准确的治疗方案，与在场数位专家医生的诊断处理结果完全一致。

    那一刻，纪星激动不已。一年半的辛苦付出，终于有了结果。

    这便是她如此热爱这一行的原因：研究，技术，实验，你付出多少投入多少，它便给你多少回报，一五一十，毫不欺骗。

    测试完毕，玻璃窗后，曾荻等人起身，微笑着鼓掌。

    领导们给了团队很高的表扬，主管陈松林更是风头无二。

    曾荻夸赞陈松林几句后，却看向他身后的纪星，微笑道：“纪星，你做得不错，辛苦了。”

    纪星受宠若惊，赶紧点头：“谢谢曾总。”

    可等曾荻走了，她才后知后觉想起当时应该加一句“都是陈主管领导有方。”她又忘了。

    但陈松林应该并不介意。收工后，他把纪星叫进办公室，说她的项目奖金和同级的工程师一样。不过除此之外还有份特别奖，给贡献最突出的工程师。陈松林决定了给她。

    “这是你应得的。”

    纪星虽然早预料是自己，可听到确切的消息还是很兴奋：“谢谢主管！”

    “要是我手底下所有人都像你这
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