第 32 部分(6 / 6)

饭，想探探HR总监的口风。米菲在公司的人缘不错，乔安娜很给面子，两人约在某家餐厅见面。

    聊了一些公司里的八卦话题，乔安娜主动提起公关部主管的人选：“我跟鲍德温提过你，他没给回话。你也知道，老鲍那个人奸猾的很，他从来不会让谁顺利的升职，非得考察一段时间，确保万无一失了，才会提交方案。”

    “找了快三个月了，还没找到合适人选，我不在其位却谋其政，公司也没有给我相应的待遇，未免不近人情。”米菲也不掩饰自己的抱怨。有时候，适当的抱怨是必要的，否则老板当你任劳任怨，不断地施加压力。

    乔安娜是个通透人儿，如何听不出米菲的弦外之音，顺着她的话道：“是啊，多劳多得这是最起码的。其实你升职这件事，除了老鲍以外，还有两个人很有发言权，你们齐总和杨睿，只要他们其中一人给你写推荐材料，你肯定能升上去。”

    米菲想，指望齐浩宸，黄花菜都凉了。那家伙不知道怎么回事，以往一直是很支持她的，偏偏这回在她升职的事情上不说一句，米菲有时候问起来，他总是说，她在项目专员的职位上没有干满三年，按规定不能升主管。

    在米菲看来，这不过是个借口，他自己进DK可是一步到位升总监的，别说基层了，他中层都没呆过。他从摩根大通跳槽的时候，最高职务也就是金融分