第69章(6 / 9)

    “经厂里的领导研究讨论，为厂里制定了一些新的规章制度，从下个月就开始实行。首先……”

    厂里的这个广播一出，厂里的人都炸开了锅。

    柳安之前说改革，大家还担心了一阵子。

    但是到最后就改了个名字。

    大家都还以为柳安就是说说，为了挣个改革的名头。

    哪想到柳安的大招，憋了这么久才放出来。

    柳安做的决定，关乎着大家的利益。

    柳安现在采用的就是计件工资的办法。

    除了基本的工资，就是多做多得，上不封顶。

    要是自己做的出了问题，也会直接扣工资。

    那些平时就老老实实上班，加班的时候也不推脱的人，自然就很欢喜。

    按照这个政策来，他们赚的会比以前多很多。

    那些以前也就偶尔偷懒的还好，看到这个政策之后，也开始认真上班了。

    但是那些厂里的混人，就不这么想了。

    总有些人不信邪，非要来跟柳安反着来。

    该缺勤，他们还是缺勤。

    ‘泡病假单’在这些企业里很是流行。

    为此，柳安还专门发话了。

    请假就扣工资，要是真的生病了，就由柳安自己来决定补不补贴。

    第一个月，那些人为了试探柳安的底线，还是时不时地请个假。

    对此柳安也不发表多的评价。

    想请就请吧，后果怎么样，就不敢保证了。

    那些人请了两次假，看到柳安不发话，又跟以前一样了。

    对此，柳安还是不发表一句评价。

    柳安这一个月就一直在厂里观察，时不时地问一下厂里职工想法。

    大部分的人都还是说一半留一半。

    柳安也不介意。

    反倒是一直跟着柳安的年轻人，对柳安是知无不言言无不尽。

    孙壮壮以前就是厂里经常请假的人，对于那些套路都是了解的透透的。

    然后他就把自己知道的都告诉柳安了。

    孙壮壮跟着柳安混了一段时间，也赚里不少钱。

    有钱赚了，他也不混日子了。

    不仅自己上进，还把自己的兄弟拉上了。
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