第80章(1 / 4)

    柳安她们的做法也不算是打擂台，也就是想挖墙脚而已。

    再怎么说, 大星也是披着国企的皮的。

    国企该有的制度, 大星一个不少。

    不止管房子，管医疗, 还管养老, 随着工龄的增长，工资也是每年递增。

    私人的企业，工资虽然不错，但是没什么保障。

    在工资一样的情况下, 不傻的都会选择国企。

    更何况大星的工资在业内也是顶尖的。

    外企可就不一样了，人□□故什么的他们肯定不会考虑。

    能发工资就不错了, 指望着外企帮你分房、养老，都是不可能的。

    外企要收购天龙，首先要过的就是职工的那一关。

    要是弄不好，连吴副市长都有可能吃挂落。

    但是外企做事也算是有备而来。

    这时候能到中国发展的企业，必要的眼光还是有的。

    为了不被厂里的职工拖累, 他们也算是壮士断腕。

    直接画大把的钱, 提出了买断工龄的意见，也算是大出血了。

    厂里根据工作岗位, 工作年限来决定买断的钱。

    虽然现在出钱了, 但是厂里以后就不用管职工的后续费用了。

    厂里的老职工倒是可以拿不少钱，年轻人拿的不多。

    闹事的都以年轻人居多，面对这金钱的诱惑他们最先顶不住，虽然她们拿的钱少了点, 但是总比以前不发工资的日子好。

    反倒是拿钱最多的老职工，不同意这件事。

    这家外企拿钱开路的做法，很有后世大部分企业的风格。

    但是这种事，柳安她们不能做，谁叫外面有一层公家的皮。

    对于自己的竞争对手，柳安她们从来没有心软过。

    趁着职工和政府僵持的时候，柳安就直接派人去游说厂里有点名气的技术人员了。

    “我们是国企，可不像外国的资本家冷血，干出买断工龄的事。”

    “我们大星的福利好着呢，你要去的话厂里会给安家费的，房子也不是问题，新修了好几栋家属楼呢。”

    “直接调过去，工龄还是不变的，这点你放心。”

    这群人死的都能说成活的，把那些技术人员唬得一愣一愣的，当天就决定回去写申请。
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