第 13 部分(5 / 7)

    “她那天有什么样的人生领悟？”

    “你现在仍相信她的信念？”

    “她想说或做什么来改变当时的现状吗？”

    “他想引入谁来予以支持？”

    “有谁还会让她紧紧抱住疼痛不放吗？”

    这个提问清单的内容并不算详尽，我们只要知道最重要的一点，那就是提问清单是为了导致消释。

    在重塑心灵矩阵的工作中，要想更好地帮助受助者，有一点很重要，就是改造的想法来自你的受助人和他们自己的ECHO。有时，当你首次对受助人做这项工作时，他们可能需要一些建议。但所有最好的念头都来自受助人，你需要尊重他们关于改变图式的看法和感受。如果你否认ECHO以其需要的方式表达自己的权利，消释将极其有限。这儿不该由你来判断，你只需要允许即可。

    你可能偶尔觉得你有个更好的建议，特别是当你具有接管他人事务的倾向的情况下。但不论让谁来主导这个工作都不适合。作为执业者，你在那儿只是个指导者。我们永远无法真正知道对于一个人来说怎样才是正确的，因为我们自己的判断来自我们自己的感知，而我们自己的感知可能与我们受助人的感知非常不同。

    当然， ECHO不愿意有不同体验的情形也时有发生。有时，它们的体验跟过去相同，而你的受助人也在那儿支持它们。在这种情形下，我们也不必困扰。

    即使掌握了如上知识，在有些情形下，受助人还是有可能卡壳、不知道ECHO该做什么才能改善目前情形，在这里，你的角色是帮助他们寻找创意。如果你能做到的话，请给他们一些建议，这些建议仍然赋予你受助人以力量。例如：

    受助人：她卡壳了，不知道该如何消释。

    执业者：你有什么建议吗？

    受助人：我没有，我也不知道最好的方式是什么。

    执业者：面对攻击者，她是想离开，还是想得到某人的支持？问她对她而言怎样做才是最好的。

    受助人：她说，她觉得不应该离开。她太害怕独自面对他。她不需要引入其他任何人，因为我和她在一起——她希望我对她予以支持。

    执业者：让她知道你全身心地与她在一起。继续拍打她，询问她在你的支持下希望怎样进展。

    如果受助人卡壳了，你需要引导治疗过程，最好的方法是用你的直觉去帮助他。让你本人
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